Career Compass analizuje Twoje CV względem ofert pracy, pokazuje luki i pomaga Ci się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej i aplikować.


Twoje CV ma luki w umiejętnościach, których nie widzisz, a rekruterzy zauważają je w 6 sekund.
Ocena Profilu pokazuje twoje Doświadczenie, Kompetencje i Prezentację. Widzisz każdą lukę, prostym językiem.
Aplikujesz na ślepo. Nie wiesz, czy jesteś czołowym kandydatem, czy marnujesz swój czas.
Wynik Dopasowania rozkłada dopasowanie do roli, umiejętności i preferencji dla każdej oferty.
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej pochłania dużo czasu, a mimo to czujesz się niepewnie.
Pytania Rekrutacyjne analizują ofertę pracy i Twój profil, by stworzyć listę pytań dopasowaną do roli.
Career Compass działa jako system
Jak to działa
Stworzone dla ról IT w Polsce.
Profil wybudowany na podstawie CV, oceniony w trzech filarach.
Pracuj.pl, NoFluffJobs, JustJoin.it, inhire.io, TheProtocol.it, Solid.jobs, TheSmartJobs.
Dopasowanie do roli, umiejętności i Twoich preferencji. Konkretne akcje, luki do zamknięcia.
Jednym kliknięciem wygeneruj list motywacyjny oraz pytania, które przygotują Cię do rozmowy rekrutacyjnej.
Wyślij aplikację wiedząc, gdzie stoisz i co czyni Cię dopasowanym do oferty.
Career Compass pomaga przestać aplikować na ślepo, zamknąć luki blokujące rozmowy i przyjść na nie przygotowanym.
Zobacz swoje dopasowanie na trzech filarach (rola, umiejętności, preferencje), zanim poświęcisz godzinę na list motywacyjny.
Dostań jasną listę tego, czego brakuje w Twoim CV w porównaniu z wymaganiami oferty, z konkretnym krokiem do poprawy.
Pytania rekrutacyjne i elevator pitch dopasowane do konkretnej oferty, nie szablon.
List motywacyjny, przygotowanie do rozmowy i pitch generowane jednym kliknięciem z każdego dopasowania. Koniec z pisaniem od zera.
Analiza profilu
Tak wygląda Twoja ocena profilu w trzech filarach: Doświadczenie, Kompetencje i Prezentacja.
Wynik Trzy Filary
Co naprawdę pokazuje Twoja ocena
Twój wynik ogólny
Wskazówka AI
Twój profil jest w znakomitej formie we wszystkich trzech filarach - opiera się na 12+ latach doświadczenia w 4 branżach i 8 kluczowych certyfikatach. Najlepszy następny krok to dodać link do LinkedIn i doprecyzować liczbowo dwa ostatnie osiągnięcia to zamknie jedyne widoczne luki w filarze Prezentacja.
Doświadczenie
Czy mam odpowiednie doświadczenie?
Aktualna rola jasno określona
12 lat doświadczenia, 5 stanowisk
4 branże w doświadczeniu
6 z 8 osiągnięć skwantyfikowanych
Kompetencje
Czy mam certyfikaty i umiejętności?
8 certyfikatów
15 umiejętności technicznych
14 umiejętności miękkich
22 narzędzia, 11 metodyk
Prezentacja
Czy mój profil jest kompletny i dopracowany?
Brakuje: link LinkedIn
6 z 7 sekcji obecnych
Drobne: zduplikowane kompetencje
1 ojczysty, 1 dodatkowy
Analiza dopasowania
Tak wygląda rozbicie, które dostajesz dla każdej oferty: Dopasowanie roli, umiejętności i preferencji.
Dopasowanie oferty
Tak wygląda prawdziwe dopasowanie
Ogólny wynik dopasowania
Wskazówka AI
Dobrze pasujesz do tej roli: twoje doświadczenie jako senior software engineer pasuje do oczekiwanej seniority, a doświadczenie w branży technologicznej jest bezpośrednio istotne. Największa szansa to domknięcie 4 z 12 wymaganych umiejętności - a preferencja pracy zdalnej oraz elastyczna data startu już pasują. Warto aplikować.
Powiązana rola: senior software engineer
1 poziom powyżej wymaganego
Masz doświadczenie w branży Technology
8 z 12 wymaganych umiejętności
2 z 3 mile widzianych umiejętności
Certyfikat AWS, 3 z 5 narzędzi
Praca zdalna pasuje do preferencji
Pasuje do celu: Backend Developer
B2B akceptowalne przy preferencji etat
Termin rozpoczęcia elastyczny
Mówisz po angielsku
Umiejętności, certyfikaty i języki, które wracają w Twoich dopasowaniach, ale nie ma ich jeszcze w CV.
Wspieramy oferty pracy z tych portali.
“Przez jakiś czas odkładałam zdobycie certyfikatu CAPM. Po przejrzeniu dopasowań do ofert i analizie luk zobaczyłam, że konsekwentnie pojawiał się jako rekomendacja na podstawie mojego doświadczenia i kierunku kariery. To był impuls, którego potrzebowałam.”
Agnieszka · PMO Specialist
“Career Compass pokazuje mi dokładnie, gdzie pasuję do oferty i jakich kluczowych umiejętności mi brakuje. Interview prep dostarcza dopasowane pytania, dzięki którym czuję się znacznie pewniej. A polecane szkolenia w jednym miejscu sprawiają, że rozwój kariery jest poukładany.”
Marta · Senior Project Manager
“Zaskoczyło mnie, jak wielu pracodawców wymaga certyfikatów ITIL i PRINCE2. To dla mnie wyraźny sygnał, żeby pomyśleć o nich w najbliższym czasie. Rozpoznawanie wzorców w ogłoszeniach jest naprawdę odkrywcze.”
Karol · Senior Project Manager
“Przez lata wysyłałem CV bez podsumowania profilu i mierzalnych osiągnięć. Teraz wiem, że to był błąd. Ocena Three Pillars pokazała mi to czarno na białym.”
Tomasz · Delivery Manager
W 5 minut zobaczysz dopasowanie do ofert i odkryjesz, co warto poprawić.