10 ofert tygodniowo, tylko 5 wartych Twojej energii
Połowa okazuje się słabym dopasowaniem - zły poziom doświadczenia, zły stack, zła lokalizacja. Rozkład odsiewa je w kilka sekund, więc pełną uwagę dostaje 5, które naprawdę pasują.
Wklej ofertę z dowolnego z 7 polskich portali IT. Career Compass oceni ją w trzech wymiarach: dopasowanie do roli, kompetencje i preferencje. Aplikujesz tylko tam, gdzie naprawdę pasujesz.
Konkretny rozkład: rola, kompetencje, preferencje i luki z wyjaśnieniem.
Dopasowanie oferty
Tak wygląda prawdziwe dopasowanie
Ogólny wynik dopasowania
Powiązana rola: senior software engineer
1 poziom powyżej wymaganego
Masz doświadczenie w branży Technology
8 z 12 wymaganych umiejętności
2 z 3 mile widzianych umiejętności
Certyfikat AWS, 3 z 5 narzędzi
Praca zdalna pasuje do preferencji
Pasuje do celu: Backend Developer
B2B akceptowalne przy preferencji etat
Termin rozpoczęcia elastyczny
Mówisz po angielsku
Ustrukturyzowana ocena.
Twoje doświadczenie, stanowiska i ścieżka kariery zestawione z faktycznymi obowiązkami w ofercie. Aplikujesz tylko tam, gdzie naprawdę pasujesz.
Twoje umiejętności techniczne i miękkie zestawione z wymaganiami i "nice to have". Pokazujemy luki konkretnie - "brak Kubernetes", "brak ekspozycji na Spring Boot" - więc wiesz, czym się zająć.
Porównujemy lokalizację pracy, formę zatrudnienia, okres wypowiedzenia i wymagane języki z Twoimi preferencjami.
Od adresu URL do werdyktu w niespełna minutę.
Z justjoin.it, theprotocol.it, inhire.io, nofluffjobs.pl, pracuj.pl, solid.jobs lub thesmartjobs.com.
Wyciągamy wymagania, zestawiamy je z Twoim profilem i pokazujemy wynik wraz z uzasadnieniem.
Ogólne dopasowanie 0-100, ocena każdego filara, konkretne luki - wiesz, czy aplikować, przygotować się, czy odpuścić.
Wklej ofertę z dowolnego obsługiwanego portalu i dostań tę samą ustrukturyzowaną ocenę. Bez arkusza zakładek w pięciu kartach.
Koniec z zastanawianiem się, co naprawdę znaczy "65% dopasowania". Widzisz dokładnie, jak wypadł każdy z filarów - Rola, Kompetencje, Preferencje - i które luki zaniżyły wynik. Wiesz, czy aplikować, przygotować się, czy odpuścić.
Które luki się powtarzają, których umiejętności brakuje - miękkich czy technicznych - na jakie role aplikujesz najczęściej. Dane pokazują, czego się uczyć, a nie tylko gdzie aplikować.
Wzorce w Twoich dopasowaniach
Pojawiają się w 2+ z Twoich ostatnich 10 dopasowań, a brakuje ich w profilu
Certyfikaty powtarzające się w Twoich ostatnich dopasowaniach
Języki powtarzające się w Twoich ostatnich dopasowaniach
Połowa okazuje się słabym dopasowaniem - zły poziom doświadczenia, zły stack, zła lokalizacja. Rozkład odsiewa je w kilka sekund, więc pełną uwagę dostaje 5, które naprawdę pasują.
Pojawiają się wzorce w ostatnich dopasowaniach - umiejętności miękkie, techniczne, certyfikaty czy języki, których stale brakuje. Przestajesz zgadywać, co douczyć, i skupiasz się na tym, co naprawdę Cię blokuje.
Career Compass działa jako system. Każdy element wzmacnia kolejny.
Sprawdź swoje CV w wymiarach Doświadczenie, Kompetencje i Prezentacja.
Dopasowany do Twojego profilu i konkretnej oferty - nie generyczny szablon.
Pytania dopasowane do roli i punkty argumentacji oparte na Twoim prawdziwym profilu.
Załóż konto, wklej URL, zobacz rozkład.