Automation Test Engineer

Zakres zadań

Zakres odpowiedzialności

• Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów oraz frameworków testowych.
• Rozwijanie narzędzi i procesów wspierających automatyzację.
• Dobór scenariuszy do automatyzacji i testów regresyjnych.
• Przygotowywanie danych testowych, mocków i stubów.
• Analiza wyników testów, identyfikacja błędów i optymalizacja automatyzacji.
• Weryfikacja jakości testów i dokumentacji oraz analiza wymagań.
• Współpraca z developerami, QA, biznesem i osobami odpowiedzialnymi za automatyzację.

Warunki współpracy

• Stawka wynosi 110–130 zł netto za godzinę na fakturę, w formule B2B.
• Praca hybrydowa w Warszawie, z preferowaną obecnością w biurze jeden dzień na dwa tygodnie.
• Godziny rozpoczęcia pracy: 7:30–9:30.
• Oferowane są dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Proces rekrutacji obejmuje maksymalnie dwa spotkania online.

Profil kandydata

Wymagania kluczowe

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu i automatyzacji.
• Bardzo dobra znajomość C#.
• Praktyczne doświadczenie w automatyzacji testów, szczególnie z Selenium.
• Znajomość JavaScript, TypeScript, HTML, SQL i relacyjnych baz danych.
• Doświadczenie z Selenium, SoapUI i JMeter.
• Znajomość Jenkins, TeamCity i Git.
• Znajomość testowania manualnego oraz projektowania scenariuszy testowych.
• Umiejętność analizy wymagań i identyfikowania przypadków wymagających testów.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i współpraca z biznesem.

Mile widziane

• Doświadczenie w rozwijaniu frameworków testowych.
• Znajomość Protractora lub podobnych narzędzi, BDD oraz Angular.

O firmie

IT LeasingTeam is a specialized provider of IT staffing, executive search, and smart outsourcing solutions. The company connects businesses with high-class IT specialists and executives, helping organizations scale their technical teams through flexible resource management models.

Engagement Models & Services

• Time & Material: Flexible billing based on actual hours worked and resources used.
• Team Leasing: Delivery of complete, dedicated IT teams tailored to project requirements.
• Competence Outsourcing: Strategic delegation of specific technical functions or domain expertise.
• Permanent Recruitment: End-to-end recruitment of IT specialists and C-level executives.
• Try & Hire: Option to evaluate a candidate’s performance on-site before making a permanent hire commitment.

Group Scale & Experience

• Industry Experience: Over 15 years of expertise in IT recruitment and outsourcing gained across international markets.
• LeasingTeam Group Integration: Part of LeasingTeam Group, a major player in the European market for over a decade.
• Operational Scale: The broader group employs and manages over 8,000 personnel every month.